|
Als opleidingsadviseur ben ik betrokken bij het ontwerp en de uitvoering van talent- en potentialprogramma’s. Samen met mijn opdrachtgevers pas ik de onderdelen binnen het ontwerp aan naar een manier van leren die past in deze tijd. Interactief, gericht op de speerpunten uit de organisatie, de individuele behoeften van de medewerker en het vergroten van de aanwezige talenten.
Daarbij groeit niet alleen de medewerker zelf, maar ook de organisatie; Indirect en direct door de aanwezige denkkracht van de talenten te gebruiken.
Door daarbij creatieve innoverende werkvormen in te zetten, vergroten we het plezier van de lerenden. Hierdoor gaat het leereffect van de talenten omhoog en wordt daarmee het resultaat voor de organisatie eerder bereikt.
Omdat ik in deze rol mijn didactische visie en vaardigheden, mijn denkvermogen en executiekracht, mijn creativiteit, mijn enthousiasme én mijn energie kwijt kan, zou ik bijna zeggen dat ik van mijn hobby mijn werk heb gemaakt!
|