Het leren van de toekomst
Er zijn veel manieren om mensen iets te leren. Bij elke opleidingsvraag pas weer een andere inzet van middelen en ieder individu heeft zijn eigen voorkeur. Vanuit routine kiest u vaak voor een vorm die u kent. De kans is groot dat die keus uw opleidingsbehoefte niet 100% ondersteunt. Improvels denkt niet in specifieke trainingsvormen, maar in een resultaat van training en opleiding.
Daar stemmen we de inzet van middelen op af, op een innovatieve manier. Door middel van het introduceren van alternatieve manieren van leren, zoals blogs en communities, laten we meerdere vormen gelijk op gaan. Het kan nog altijd die klassikale training van twee dagen ergens in het land zijn, maar het kan ook anders. Bijvoorbeeld door kennis uit te wisselen via intensieve sessies en gesprekken, door de inzet van e-learningtrajecten of door medewerkers geschikte managementliteratuur voor te schotelen.
De kernactiviteiten van Improvels zijn op te delen in drie gebieden:
In diverse trajecten werken wij nauw samen met een aantal geselecteerde partners en leveranciers. Op deze wijze is Improvels in staat altijd de best passende oplossing te bieden voor de klant.
Kijk voor een aantal aansprekende voorbeelden bij ‘oplossingen’.