Contract staat niet alleen zwart op wit, bron: Metro

Niet dat arbeidsconflict. En ook niet die salarisverhoging die op het laatste moment toch niet door ging. Nee, de belangrijkste reden voor starters om bij hun werkgever op te stappen, is psychologische contractbreuk. Dat concludeerde Anne Hootsen, op­leidingsdeskundige bij Improvels, in een uitvoerig literatuuronderzoek naar het fenomeen. “Onder een psychologisch contract vallen alle afspraken die niet zwart op wit zijn vastgelegd”, legt Hootsen uit. “Het zijn meestal de zaken die je met je werkgever bespreekt in de eerste weken dat je ergens begint te werken. Zowel de werkgever als de werknemer sluiten een psychologisch contract af, maar voor de werknemer weegt het zwaarder.”

Lees het gehele artikel