Improvels geplaatst op mei 28, 2010 09:29
Organisaties zijn zich er tegenwoordig steeds meer van bewust dat hun medewerkers het belangrijkste kapitaal vormen van de organisatie. Uit onderzoek blijkt dat innovatie en productiviteit in de toekomst, in hoge mate samenhangt met de duurzame ontwikkeling van menselijk kapitaal in het heden. Alleen op deze wijze kunnen organisaties hun concurrerend vermogen verbeteren of behouden.
Menselijk kapitaal (de kennis en vaardigheden binnen organisaties) is namelijk van nature vatbaar voor achteruitgang met de tijd. Dit effect zal in de komende jaren worden versterkt door de vergrijzing van de samenleving, de snelle (technologische) ontwikkelingen en het daardoor steeds sneller verouderen van kennis en vaardigheden.
Om in kaart te brengen hoe Nederlands grootste organisaties omgaan met de ontwikkeling van hun menselijk kapitaal is Improvels een onderzoek gestart. Als eerste heeft Improvels op basis van literatuurstudie een aantal parameters gedefinieerd die van invloed zijn op het succes en de duurzaamheid van ontwikkelinterventies binnen organisaties.
Improvels onderzoekt nu hoe organisaties denken over dit onderwerp, welk beleid wordt voorgestaan, welke ‘urgentie’ wordt gevoeld, maar vooral op welke wijze organisaties in de praktijk vorm en inhoud geven aan de ontwikkeling van de kennis en vaardigheden van hun medewerkers.
Dat doen we door bij een geselecteerd aantal grotere organisaties interviews te houden met betrokkenen vanuit HR, HRD of opleidingen. Daarnaast vragen we een groter aantal organisaties mee te doen door een digitale vragenlijst in te vullen.
De resultaten van literatuurstudie, interviews en vragenlijsten zullen we combineren en de uitkomsten en aanbevelingen publiceren. Alle verkregen informatie wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld en geanonimiseerd.
Deelnemers aan het onderzoek ontvangen het volledige onderzoeksrapport en daarmee inzicht in hun positie ten opzichte van andere organisaties ten aanzien van de ontwikkeling van duurzaam menselijk kapitaal.
Mocht u geïnteresseerd zijn in de uitkomsten van het onderzoek of willen deelnemen aan een interview, neemt u dan contact op met Geerte Hesselmans (06 - 53 80 54 65).