Improvels geplaatst op september 26, 2011 13:33
Bij indiensttreding of tijdens functioneringsgesprekken heb je vast wel eens verwachtingen besproken met je werkgever over bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden of een goede werksfeer. Werknemers hechten veel belang aan deze afspraken, die deel uitmaken van het ongeschreven 'psychologisch contract'. Werkgevers daarentegen, onderschatten het belang van het 'psychologische contract', waardoor vooral starters na contractbreuk op zoek gaan naar een nieuwe baan.
Lees het gehele artikel